 |
|
| Hollister streeft ernaar een organisatie te zijn die naar buiten gericht is en kijkt naar de behoeften van professionals in de gezondheidszorg en de mensen die zij dienen. |
|
| Deze toewijding is gebaseerd op onze missie: professionals in de gezondheidszorg helpen om betere producten en diensten te leveren, en het leven van mensen die onze producten gebruiken, waardevoller en waardiger maken. |
|
| Door te luisteren naar onze klanten en degenen die zij dienen, kunnen we meer inzicht krijgen in de behoeften waarin wij het beste kunnen voorzien. |
|
| Dit inzicht zullen wij gebruiken om huidige producten te verbeteren en nieuwe en unieke producten te ontwikkelen of verwerven, omdat alle producten onvermijdelijk de cyclus doorlopen van groei, volwassenheid en verval. |
|
| Onze producten en diensten zullen van eersteklas kwaliteit zijn en ondersteund worden door ons beleid van onvoorwaardelijke klanttevredenheid. |
 |
| Wij zullen ons samen richten op het proces dat in deze behoeften voorziet, door middel van samenwerking, inzet en creativiteit. |
|
| Wij zullen nauwe betrekkingen aangaan met onze leveranciers en distributeurs, alsmede met de maatschappij waarin wij werken. |
|
| Wij zullen gedragingen in iedere fase van onze activiteiten beoordelen op de mate waarin ze ons helpen onze klanten beter van dienst te zijn. |
|
| Wij geloven dat de enige manier waarop wij zaken kunnen doen, berust op ethische normen en waarden. |
|
| Hollister heeft het unieke voordeel te kunnen bouwen op de solide basis van ’kwaliteitsproducten, kwaliteitsservice en kwaliteitsmedewerkers’, een erfenis van onze oprichter John Dickinson Schneider. |
|
| Wij beloven een onafhankelijk bedrijf te blijven—waarvan medewerkers mede-eigenaar zijn—en zullen met het oog hierop ons bedrijf blijven leiden als een intern gefinancierde en winstgevende onderneming. |
|
| Door iedere dag naar onze missie te leven, zullen wij groeien en floreren als bedrijf, en in dat proces zullen wij betere mensen worden. |
|
| ^ Naar boven |
